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近日为全面提升社区网格员能力素质，提高网格员在一线工作中发现问题、解决问题的能力，同时营造“比学习、赛业务、强技能、创佳绩”的浓厚氛围，进一步提升网格员服务水平，昌邑区哈达湾街道吹响了“擂台比武”的号角，以赛争先，精神“充电”不间断。

一是强化引领，固定摆擂比选的“孵化器”。街道高度重视，坚持党政一把手亲自抓、负总责，积极召开会议安排部署，确保责任到人、分工到位，推进大比武工作走深落实；精心制定《哈达湾街道网格员业务大比武活动方案》，围绕党的二十大精神、党章党规党纪、党建引领基层治理业务等知识确定“擂台比武”具体内容，科学建立考核评比指标，规定社区初步筛选、街道集中评优的比武流程，不搞“花架子”，不打“糊涂账”，为高质量开展“擂台比武”活动添能蓄势、编织“孵化摇篮”。

二是巧搭平台，提供展现能力的“显示器”。按照方案要求，各社区依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，搭建“网格员擂台比武”活动平台，全街6个社区共87名网格员积极响应参与。网格员在“擂台比武”的“校验场”上有亮点、有突破、有创新、有特色，比赛现场“真枪实弹、辣味十足”，通过“情景模拟”把工作手册转成“剧本”，将“纸上谈兵”变为“实战演练”，让党建引领基层治理的“颜值”和“内涵”完美“显示”出来。经过层层选拔，共评选出一等奖3人，二等奖6人，三等奖9人。

三是以赛促干，强化成果运用的“加速器”。“擂台比武”选树了一批能力突出、踏实肯干、群众认可的优秀典型，增强“示范带头效应”，点燃“全科社工”发展热情；网格员在擂台比赛活动中加快成长，比出压力、赛出动力，晾出“示范”、晒出“经验”，把比赛中的拼搏精神和业务收获带到今后的工作实践中，激发日常工作的“比学赶超”的干事创业动力，提高基层队伍政策水平和能力素质，使比赛成效转化为推动街道发展的不竭动力。

下一步，哈达湾街道将继续探索干部队伍“赋能”新路径，积极推进“小巷总理·家门口大比武”活动，加快锻造引领基层治理的“领头雁”队伍，全力以赴跑出高质量发展的“哈达速度”。

图为昌邑区哈达湾街道网格员业务大比拼活动现场